Comment monter un laboratoire d'innovation ?

Les “laboratoires d’innovation” que l’on voit fleurir dans les groupes ou certaines administrations en sont-ils vraiment ? Faisons une analogie avec le monde scientifique : un laboratoire teste, essaye et expérimente. Contrairement au business lab qui accélère des innovations déjà existantes dans l’entreprise, un laboratoire d’innovation digital va faire de la prospective pour imaginer des nouveau business ou de nouveaux usage, centré sur les utilisateurs finaux : ses projets sur “préparent le futur”. Ouvert sur son écosystème, il sollicite toujours l’usager pour un test and learn pragmatique.

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Comment mettre en place un programme d'intrapreneuriat

Garder ses bons éléments dans l’entreprise tout en boostant sa créativité, c’est possible. L’intrapreneuriat est une démarche d’innovation avec une forte dimension de ressources humaines. Stimuler la fibre entrepreneuriale des salariés et libérer les talents demande la mise en place d’un environnement d’innovation digital propice, appelons-le Lab Intrapreneurial, avec un pilotage fin et continu. Le principe ? Insuffler une culture d’entreprise agile et innovante qui préside à la stratégie d’entreprise. Peter Drucker, théoricien du management, le dit si bien : « La culture d’entreprise mange la stratégie pour le petit-déjeuner » !

Si une démarche d’intrapreneuriat peut se mettre en place rapidement, elle demande cependant un pilotage fin et continu. Revue de détail : 

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